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40 mots pour un entretien en anglais [2026]

40 mots pour un entretien en anglais [2026]

International English Test·27 Aug 2026·4 min de lecture
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Un entretien d'embauche en anglais, ça récompense un vocabulaire très précis que la plupart des apprenants ne travaillent presque jamais : le langage de la réussite et des responsabilités. Dire que tu "as fait des choses sur un projet" ou que tu "as piloté le projet et l'as livré en avance", c'est la même réalité — mais seule la deuxième version sonne comme un candidat solide. Ces mots ne sont pas compliqués, mais les retrouver sous pression demande une vraie préparation. Lors d'un entretien, un seul verbe peut changer la façon dont tu es perçu.

Ce guide regroupe 40 mots d'entretien en trois catégories : décrire tes points forts, parler de ton expérience, et gérer les questions des recruteurs.

Décrire tes points forts

Les adjectifs et expressions qui te mettent en valeur — à toujours associer à un exemple concret.

  1. reliable : fiable. I am reliable and never miss deadlines.
  2. proactive : qui anticipe. I am proactive about spotting problems.
  3. adaptable : capable de s'ajuster. I am adaptable to change.
  4. detail-oriented : rigoureux. I am detail-oriented in my work.
  5. collaborative : à l'aise en équipe. I work in a collaborative way.
  6. motivated : motivé. I am highly motivated.
  7. organised : méthodique. I am organised and plan ahead.
  8. confident : sûr de soi. I am confident presenting to clients.
  9. a quick learner : rapide à apprendre. I am a quick learner.
  10. a team player : joueur d'équipe. I am a team player.
  11. strength : point fort. My main strength is communication.
  12. weakness : point à améliorer. My weakness is taking on too much.

Parler de ton expérience

Les verbes d'action qui montrent ton impact — pas seulement ce que tu as fait, mais ce que tu as accompli.

  1. led : a dirigé. I led a team of five.
  2. managed : a géré. I managed the budget.
  3. achieved : a atteint. I achieved my targets.
  4. delivered : a livré avec succès. I delivered the project early.
  5. improved : a amélioré. I improved response times.
  6. developed : a développé. I developed a new process.
  7. implemented : a mis en place. I implemented the new system.
  8. coordinated : a coordonné. I coordinated the launch.
  9. responsible for : responsable de. I was responsible for hiring.
  10. experience : expérience. I have five years of experience.
  11. background : parcours. My background is in finance.
  12. track record : historique de résultats. I have a strong track record.
  13. promotion : promotion, avancement. I earned a promotion.
  14. notice period : préavis. My notice period is one month.

Gérer les questions des recruteurs

Les mots et expressions qui reviennent dans l'entretien lui-même.

  1. role : le poste. This role appeals to me.
  2. responsibilities : les missions. My responsibilities included reporting.
  3. salary expectations : prétentions salariales. My salary expectations are flexible.
  4. strengths and weaknesses : le grand classique. Let me start with my strengths.
  5. overcome : surmonter. I overcame a tight deadline.
  6. challenge : une difficulté. The main challenge was time.
  7. achievement : une réussite. My proudest achievement was the launch.
  8. fit : adéquation avec le poste ou l'équipe. I am a good fit for this team.
  9. contribute : apporter de la valeur. I can contribute fresh ideas.
  10. long-term : sur le long terme. I am thinking long-term.
  11. references : références professionnelles. I can provide references.
  12. follow up : recontacter après l'entretien. I will follow up by email.
  13. available : disponible. I am available immediately.
  14. look forward to : anticiper positivement. I look forward to hearing from you.

Avec ces 40 mots — et un exemple personnel derrière chacun — tu peux parler de ton parcours dans le langage que les recruteurs attendent vraiment. Que tu postules à un poste dans une multinationale à Paris, à Bruxelles, à Montréal ou dans une entreprise francophone qui recrute à l'international, la maîtrise de ce vocabulaire fait toute la différence. Et si tu veux arriver à l'entretien avec une preuve concrète de ton niveau d'anglais, un certificat d'anglais pour le travail te donne un résultat CEFR officiel à ajouter directement sur ton CV.

Questions fréquentes

Privilégie les mots qui expriment des réalisations et des responsabilités plutôt que de simples descriptions : led, managed, achieved, improved, delivered. Au lieu de dire que tu 'as fait' un projet, dis que tu l'as 'piloté' ou 'livré'. Les recruteurs cherchent des preuves d'impact, et les verbes d'action forts les signalent immédiatement.
Nomme une qualité précise et appuie-la sur un exemple court : 'I am reliable, so in my last role I never missed a deadline.' Des mots comme adaptable, proactive, detail-oriented ou collaborative fonctionnent très bien, mais seulement s'ils sont accompagnés d'une preuve concrète. L'exemple compte plus que l'adjectif.
Attends-toi à 'tell me about yourself', 'what are your strengths and weaknesses', 'why do you want this role' et 'where do you see yourself in five years'. Préparer une réponse claire avec des exemples pour chacune de ces quatre questions couvre la grande majorité des entretiens, car presque toutes les autres ne sont que des variantes.
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Équipe éditoriale de l'International English Test

Membre associé de l'ALTE · Évaluation d'anglais du Royaume-Uni · Depuis 2023

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